Общие рекомендации по размещению материалов на электронном выставочном
стенде организации в рамках мероприятия
«ЛидерыОтрасли.РФ»
- история организации;
- информация о руководителе организации;
- информация о руководителях организации в прошлые годы;
- информация о работниках организации;
- сведения о выпускниках организации, достигших определённых успехов в своей профессиональной деятельности;
- информация о молодых работниках и их наставниках;
- доска почёта организации: информация о работниках организации, имеющих определённые достижения;
- основные показатели и результаты работы организации в целом;
- рассказ об оригинальных методиках, инновационных подходах, новинках, которые использует в своей работе организация;
- планы организации, новые проекты, основные направления развития;
- информация о наградах организации (грамоты, дипломы, благодарности) и её руководителей;
- рассказ о ежедневной жизни организации;
- рассказ об участии организации в общественных мероприятиях;
- информация в формате презентаций;
- информация в формате кратких видеороликов, видеофильмов;
- фотографии из жизни организации;
- другую информацию, касающуюся работы организации.
Секреты дальнейшего развития успешных предприятий, ноу-хау последних месяцев, предмет пристального внимания крупного бизнеса бесспорно принадлежит нейронным сетям, их использованию в бизнесе, в комбинированной реализации в форме Отдела роботов.
Если раньше для любого крупного предприятия обязательно требовалось энергоснабжение, то вскоре помимо электричества к основным ресурсам жизнеобеспечения компании будут относить ещё и мощности нейронных сетей, которыми оно будет пользоваться для своей деятельности и развития.
Комбинированная реализация использования нейронных сетей в бизнесе «Отдел роботов» наглядно демонстрирует основное направление следующей эры автоматизации. Как ни странно, в ней нет ничего «космического», это не человекоподобные фигуры, ходящие по цехам. «Отдел роботов» - это комбинированная возможность использования технологий нейронных сетей и результата их работы во всех важнейших функциях предприятия торговли и производства.
Сами отделы роботов физически располагаются на мощнейших серверах в дата-центрах с высокоскоростными линиями передач интернета. Это позволяет решать Отделу роботов важнейшие задачи для успешного развития предприятия.
Полная аналогия с электричеством. Бизнес-компании не строят свои электростанции, а предпочитают получать готовые энергоресурсы, необходимые для работы предприятия.
Электричество, связь, нейронные сети начинают относиться к основным ресурсам жизнедеятельности компаний. «Отдел роботов» - это одна из самых первых и удачных комбинированных реализаций использования нейронных сетей в бизнесе, чем и объясняется гипервнимание делового мира к ней.
Если раньше для любого крупного предприятия обязательно требовалось энергоснабжение, то вскоре помимо электричества к основным ресурсам жизнеобеспечения компании будут относить ещё и мощности нейронных сетей, которыми оно будет пользоваться для своей деятельности и развития.
Комбинированная реализация использования нейронных сетей в бизнесе «Отдел роботов» наглядно демонстрирует основное направление следующей эры автоматизации. Как ни странно, в ней нет ничего «космического», это не человекоподобные фигуры, ходящие по цехам. «Отдел роботов» - это комбинированная возможность использования технологий нейронных сетей и результата их работы во всех важнейших функциях предприятия торговли и производства.
Сами отделы роботов физически располагаются на мощнейших серверах в дата-центрах с высокоскоростными линиями передач интернета. Это позволяет решать Отделу роботов важнейшие задачи для успешного развития предприятия.
Полная аналогия с электричеством. Бизнес-компании не строят свои электростанции, а предпочитают получать готовые энергоресурсы, необходимые для работы предприятия.
Электричество, связь, нейронные сети начинают относиться к основным ресурсам жизнедеятельности компаний. «Отдел роботов» - это одна из самых первых и удачных комбинированных реализаций использования нейронных сетей в бизнесе, чем и объясняется гипервнимание делового мира к ней.
В конкурсе могут принять участие только организации (юр. лица).
К участию приглашаются организации образования, науки, культуры, спорта.
Требования:
Наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности.
Исключением являются организации спорта и культуры. Организации спорта и культуры, не имеющие лицензии, могут принимать участие в конкурсе.
Срок существования организации - не менее 5 лет.



